摘要：瑜伽进入国内十年有余，瑜伽教练培训也在争议中继续往前走。央视的每周质量报告提到的三家教练培训机构也还在继续招生和上课，随着越来越多的人学习瑜伽教练课程这个行业变得炙手可热。为了能招到学生，各个培训机构绞尽脑汁在想着宣传，当然也包括我们在内。...
瑜伽进入国内十年有余，瑜伽教练培训也在争议中继续往前走。央视的每周质量报告提到的三家教练培训机构也还在继续招生和上课，随着越来越多的人学习瑜伽教练课程这个行业变得炙手可热。为了能招到学生，各个培训机构绞尽脑汁在想着宣传，当然也包括我们在内。几年的教练培训经历见过很多咨询者，也见过很多在别的地方学过没有学好再次投入时间和精力学习的人。那么问题来了，想做一名瑜伽教练，如何选择瑜伽教练培训机构呢？
很多机构都说自己的证书是国家的、印度的或者国外某机构的。目前我国国家人力资源和社会保障部对于瑜伽这一块没有出台任何规范和文件。也就是说这个职业并没有得到国家职业部门的认可，更没有相关的等级考核。至于印度的和国外的就更不好说了。语言的障碍使得大部分人并不能完全看懂国外的网站和发证机构的介绍，远在千里之外就连出国留学都会遭遇“野鸡大学”，更何况只是一张证书呢？！
瑜伽教练们的选择--靠谱的瑜伽教练培训中心
如果一个机构的发展必须依靠造假和撒谎，你自己来判断是否值得你去那里学习。我们对证书的理解这个行业没有国家的职业认证，证书只能是由培训机构发放或者培训老师发放。而瑜伽教练这个职业对证书的依赖程度很小，你是否能做这个工作，要看你上的课是否受会员喜爱。如果会员喜欢你的课，有无证书老板一样会聘用你。如果你的课谁都不喜欢上，那么即使你拿着宇宙通用的证书也照样找不来工作。
课程体系即学员的学习内容，此项非常重要，关乎学员是否能够掌握实用技能，能否实现就业。先看课程体系设置的依据。一个好的课程体系，应当实用、具体。应当来源于会员课的实际应用，即会员课实施需要什么，就学习什么。根据工作需求设定的课程体系才能学以致用，解决就业的问题。
瑜伽教程-瑜伽练习手册
再看课程体系内容是否全面、系统。瑜伽作为舶来品，它的历史背景、发展现状以及未来的发展趋势应该包含在课程体系内。另外瑜伽的练习是和身体紧密相关的，那么人体结构、生理解剖以及运动生理学等也应该包含在内。实际工作涉及到的会员课的上课模式、体位编排和体式的讲解等也应该包含在内。有了系统、科学的课程体系，应当有相应的教材。教材应当是根据课程体系而编写的，而不应当是市面上出版的书籍。建议大家亲自看看教材，眼见为实。
学制也就是学习时间，一共要学多久，包括每天学多少课时，每周学几天等等，一方面表明学习内容的多少，另一方面影响到学习费用。但是有很多培训机构混淆学制的概念，把免费实习的时间也算作了课时，看上去好像学习时间比较长，内容很多，其实并不是这样；还有一些培训机构，本身的课时并不多，但是学习周期很长，看上去同样学习内容较多，但是实际情况并不是如此；另外，一些培训机构把学习其它课程的内容也安排到了课程当中，这样真正学习技术的课时并不多。所以，同学们还是应该自己计算一下真正的课时数量以及学习周期。
2018年瑜伽教练培训课程表
学制设置应该合理，课时必须充足。课时是指老师真正授课的时间，而不包括自由练习时间和免费实习时间。根据我们的经验一般的常规教练课程200个课时基本可以完成，剩余的就是加强自我的练习，在练习中发现问题和解决问题。瑜伽教练是自己练出来的，而不是学出来的。好的老师会教给你正确的练习方法，让你养成良好的自我练习习惯，避免自我练习时的伤害。真正在这个学习中起主导作用的还是学习者自己。看似很长的学习周期或者很短的学习周期都不能起到最好的效果。大家一起练习没有针对性，只会浪费更多的时间、精力和费用。依赖外在的环境没有真正养成习惯，一旦离开这个环境自我的练习更是无从谈起。
选择培训机构一定要了解你的授课老师。通过对授课老师的观察和你了解的瑜伽对身体的改善做一对比，比如我们经常说瑜珈可以塑形，看看这个老师的体形如何；瑜伽可以提升气质，看看这个老师的气质如何等等。如果一个教授瑜伽的老师身上不能体现我们认为的瑜伽的外在功效，你自己判断是否要跟他学习。另外一定要和教授你课程的老师交谈。通过交谈你可以判他的价值观、对瑜伽的认知以及老师自我的习练习惯，也可以知道你能从这个老师身上学到什么东西。这些都会影响你对瑜伽的理解和认知，也会成你瑜伽路上的航标。
瑜伽教练班何老师、雨萱老师与教练合影
优秀的瑜伽老师应该具有深厚的文化底蕴和瑜伽哲学理论知识，只会做体位的老师算不上好的瑜伽老师。师者仁心，优秀的瑜伽老师不仅能教会你如何成为一名优秀的瑜伽教练，更能够指引你进行正确的职业规划和人生规划。按照印度的说法，上师是可以救赎灵魂的。而瑜伽的终极目标也是达到身心灵的合一，得到最终的解脱。老师的水平决定你的起点，能够站在巨人的肩膀上成就一番事业的机会才更多一些。
学员选择培训机构，除了关注学习费用外，更应该关注学习费用的组成，以及是否合理，好的产品和服务价格应该不会太低，相应的，如果价格很低，产品和服务很有可能也会相应的打折扣。合理的培训费用，应该与就业服务、课程体系、学制、证书、师资等等结合起来分析，而不是单纯的以费用为选择培训机构的唯一标准。
作为消费者我们都有这样的经验：花了大价钱未必能买到好东西，但是要想买到好东西必须得花大价钱。瑜伽教练培训动辄上万元的学习费用让很多人望而却步，也有很多培训机构为了能够收到学生开始价格竞争。当价格成为你考虑培训机构的因素时，你便进入了消费陷阱。培训机构的固定支出是确定的，房租、水电费、税费、装修折旧等，唯一变动的就是人员成本。优秀的培训老师费用自然也高，如果你出的学习费用无法承担雇佣培训老师的费用时，机构唯一能做的就是选择那些费用较低的培训老师。这样你的学习效果也会打折扣。合理的费用是自己能够承受的了得，在自己的承受范围内尽可能不以价格作为考虑机构的唯一因素。
既然瑜伽披上了商业的外衣，我们就应该以诚实守信的商业行为对待他。但是在商业面前我们还应该牢记瑜伽精神，选择瑜伽就是选择一种生活方式，更多的是因为爱而从事这个行业。以上五个方面仅供那些需要选择瑜伽教练培训机构的朋友们参考。仁者见仁智者见智，玄瑜伽研究学院希望所有的瑜伽人好运！
