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萍乡市安源区:厚植乡村振兴的人才动能

2022-09-15 02:10:37 3570

摘要:来源:人民网-江西频道乡村振兴,关键在人。近年来,萍乡市安源区把乡村人才振兴作为实施乡村振兴战略的关键之举,真招实策,构建梯次合理的农业农村人才队伍,加快发展壮大农业农村人才力量,更好支撑农业农村高质量发展,为全面推进乡村振兴、加快农业农村...

来源:人民网-江西频道

乡村振兴,关键在人。近年来,萍乡市安源区把乡村人才振兴作为实施乡村振兴战略的关键之举,真招实策,构建梯次合理的农业农村人才队伍,加快发展壮大农业农村人才力量,更好支撑农业农村高质量发展,为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供坚强保障。

做好“引”的文章,构筑“强磁场”。围绕乡村振兴实用人才需求,推行“校校合作”,积极与萍乡学院等本地高职院校对接,按照“缺什么,补什么,培养什么”为导向,加大乡村振兴急需紧缺人才培养。探索建立乡村人才引进激励机制,着力回引各类优秀人才投身乡村发展。用好招录平台,2021年通过公开考试招聘村委会(社区)工作人员25名、选聘17名乡村医生支农助农。招揽紧缺人才,出台《安源区关于加快推进乡村人才振兴的若干措施》等系列政策措施,鼓励大学生、退役军人、在外务工经商等本土人才返乡担任村干部和创新创业,不断拓宽人才引进渠道。贴近发展需要,围绕产业发展、乡村振兴,积极做好“专家下基层”服务工作,引进省市专家开展专业授课、现场技术指导60余次,解决技术难题20个,受益基层专业技术人员和群众1400余人次。

做好“育”的文章,培强“领头雁”。健全党组织领导乡村治理体系,村党组织书记、村委会主任、集体经济组织负责人实现“一肩挑”比例均达100%;全面加强村支“两委”班子队伍建设,选优配强“领头雁”,新一届村书记大专及以上学历占比51%,致富带头人占比73.47%;持续向12个重点村选派22名驻村干部,组织举办全区“抓党建促乡村振兴示范培训班”;加大农村青年人才党员发展力度,全年共举办农村党员干部培训班170余期,在致富能手中培养党员118名,把35名党员培养成致富能手,大力提升农村党员能力素质。同时,注重将年轻干部选派到农业农村一线“驻村墩苗”培养,提升联系服务群众、引领乡村振兴的能力和本领。2021年换届后,全区乡镇领导班子中35岁以下、具有全日制大学以上学历的干部占49.6%;着力推进“一村一名大学生工程”,建立村级后备干部人才库,为每村动态储备3至5名村级后备干部,积极拓宽村级班子选任渠道,培育乡村振兴新生代“主心骨”。

做好“用”的文章,激发“源动力”。紧扣乡村振兴战略,注重人才带动与农民群众内生动力的有机结合,着力探索“造血型”帮扶乡村振兴新路径。统筹好农业技术、人力资源、电子商 务等涉农培训和创业带富工程,全年共发掘和培养服务乡村振兴的“土专家”“田秀才”50名,着力培育一支懂技术、善经营的骨干队伍,合力搭建干事创业平台。全区建立“党支部+”合作经济组织59个,发展产业基地23个,群众就业1200余人次,49个村集体经济经营性收入全部达到10万元以上。(安组轩)

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